Warum diese Frage? Die Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ ist ein Klassiker im Bewerbungsgespräch. Personalverantwortliche möchten damit Ihre Ziele, Motivation und langfristigen Pläne verstehen. Ihre Antwort hilft dabei, zu beurteilen,

Fehler im Job passieren – das ist unvermeidlich. Die entscheidende Frage ist, wie damit umgegangen wird. In einer positiven Fehlerkultur können Fehler nicht nur besser korrigiert werden, sondern sie sorgen im besten Fall