Recruiter im Homeoffice
- Duisburg
- Festanstellung
- Personaldienstleistung
- ab sofort
- Verhandlungsbasis
- Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Disposition und Mitarbeiterführung
- Betreuung unserer Mitarbeiter und Kunden
- Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Pflege der Mitarbeiter- und Kundenkontakte
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche mit externen Mitarbeitern
- Urlaubsplanung unserer Mitarbeiter
- Einsatzplanung und ‑besprechung mit unseren Mitarbeitern und Kunden
- Arbeitsplatzbegehungen bei unseren Entleiherbetrieben
- Dokumentation von Vorgängen in zvoove (vorher L1)
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Betreuung und Bindung von Bestandskunden sowie Bedarfsanalyse und Kundenberatung
- Eigenständige Erstellung von Angeboten, Preiskalkulation und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbares
- Sehr gutes Organisationsvermögen
- Emphatisches sowie sozial kompetentes Auftreten
- Durchhaltevermögen
- Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung wünschenswert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sehen Sie sich in den Anforderungen wieder? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
Effektive Mitarbeitergewinnung
Wir verfügen über vielfältige Möglichkeiten, für Ihr Unternehmen die besten Fachkräfte zu gewinnen und für jede einzelne Stellenausschreibung die jeweils effektivste Lösung auszuarbeiten. Oberste Priorität hat für uns, Ihnen nur solche Bewerber vorzuschlagen, die Ihre Erwartungen (möglichst) in allen Punkten erfüllen.
In Teil- oder Vollzeit bieten wir Ihnen unter anderem folgende Arbeitskräfte zur Unterstützung an:
Sekretärinnen, Sachbearbeiter, Bürokaufleute, Assistenten, Kundenbetreuer, Einkäufer, Telefonisten/ Call Center Agenten …
Alle Anforderungen an Ihre Mitarbeiter überprüfen wir stets gemeinsam. Anschließend erstellen wir für Sie ein individuelles Rekrutierungskonzept, mit dem sich unsere Unterstützung mit qualifizierten Mitarbeitern in Ihrem Sinne umsetzen lässt.
Sie müssen sich auf qualifizierte Kandidaten, feste Zusagen und Starttermine verlassen können. Wir checken Ihren aktuellen Bedarf und geben Ihnen ein zeitnahes, ehrliches Feedback, ob wir Sie unterstützen können. Falls nicht, können Sie einen weiteren Dienstleister anfragen.
Bevor wir Ihnen gutes Personal anbieten, müssen wir uns sicher sein, die richtige Vorauswahl getroffen zu haben. Deshalb wird jeder Bewerber mindestens zwei Gespräche mit unterschiedlichen Disponenten führen, bevor er Ihnen vorgeschlagen wird.
Uns ist bekannt, dass jedes Unternehmen eigene Einstellungs-kriterien hat und eigens entwickelte Einstellungstests anwendet. Falls gewünscht, setzen wir bei der Rekrutierung gerne Ihre Bewerbertests ein, um bestmöglich vorselektieren zu können.
Arbeitnehmerüberlassung oder Direkteinstellung?
Entscheiden Sie sich für unser Arbeitnehmerüberlassungs-Konzept, suchen wir in Ihrem Auftrag geeignete Mitarbeiter, die wir dann an Sie überlassen. Diese Mitarbeiter arbeiten für Ihr Unternehmen, sind jedoch bei uns angestellt. Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und andere Aufgaben liegen in unserem Zuständigkeitsbereich. Zum Monatsende erhalten Sie von uns eine Rechnung.
Sie kümmern sich um Ihr Kerngeschäft und genießen gleichzeitig nachfolgende Vorteile:
- flexible Personaleinsätze möglich
- schnelle Mitarbeiterbeschaffung
- Personalverantwortung entfällt
- Kosten für Personal steuerlich absetzbar
Ansprechpartner
taya.badjie@greenzky.de
Ihre Bewerbung
Ansprechpartner
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