Karriere bei GreenZky

Ihr neues Abenteuer wartet

Sie suchen eine neue Her­aus­forderung? Schauen Sie sich unsere offe­nen Vakanzen an und bewer­ben Sie sich auf die für Sie ansprechend­ste Stelle. 

Ist nichts passendes dabei? Dann bewer­ben Sie sich auch gerne ini­tia­tiv bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Indi­vidu­elles Personalkonzept

Alle Anforderun­gen an Ihre Mitar­beit­er über­prüfen wir stets gemein­sam. Anschließend erstellen wir für Sie ein indi­vidu­elles Rekru­tierungskonzept, mit dem sich unsere Unter­stützung mit qual­i­fizierten Mitar­beit­ern in Ihrem Sinne umset­zen lässt. 

Mehr Sicher­heit in der Personalplanung

Sie müssen sich auf qual­i­fizierte Kan­di­dat­en, feste Zusagen und Start­ter­mine ver­lassen kön­nen. Wir check­en Ihren aktuellen Bedarf und geben Ihnen ein zeit­na­h­es, ehrlich­es Feed­back, ob wir Sie unter­stützen kön­nen. Falls nicht, kön­nen Sie einen weit­eren Dien­stleis­ter anfragen.

4‑Augen Prinzip

Bevor wir Ihnen gutes Per­son­al anbi­eten, müssen wir uns sich­er sein, die richtige Vorauswahl getrof­fen zu haben. Deshalb wird jed­er Bewer­ber min­destens zwei Gespräche mit unter­schiedlichen Dispo­nen­ten führen, bevor er Ihnen vorgeschla­gen wird.

Angepasste Rekru­tierung

Uns ist bekan­nt, dass jedes Unternehmen eigene Ein­stel­lungs-kri­te­rien hat und eigens entwick­elte Ein­stel­lung­stests anwen­det. Falls gewün­scht, set­zen wir bei der Rekru­tierung gerne Ihre Bewer­bertests ein, um best­möglich vorse­lek­tieren zu können.

Arbeitnehmerüberlassung oder Direkteinstellung?

Entschei­den Sie sich für unser Arbeit­nehmerüber­las­sungs-Konzept, suchen wir in Ihrem Auf­trag geeignete Mitar­beit­er, die wir dann an Sie über­lassen. Diese Mitar­beit­er arbeit­en für Ihr Unternehmen, sind jedoch bei uns angestellt. Mitar­beit­er­be­treu­ung, Lohnabrech­nung und andere Auf­gaben liegen in unserem Zuständigkeits­bere­ich. Zum Monat­sende erhal­ten Sie von uns eine Rechnung.

Sie küm­mern sich um Ihr Kerngeschäft und genießen gle­ichzeit­ig nach­fol­gende Vorteile:

Recruiter im Homeoffice

Recruiter im Homeoffice

Personaldisponent

Personaldisponent

Initiativ bewerben

Initiativ bewerben

Mit GreenZky eine zweite Familie leben.

Bei Green­Zky ist kein Tag wie jed­er andere. Erleben Sie ein mod­ernes Per­sonal­dien­stleis­tung­sun­ternehmen mit anderen Struk­turen und neusten tech­nis­chen Stan­dards. Wer­den Sie ein Teil unser­er Green­Zky-Fam­i­lie und brin­gen Sie Ihre Vorschläge mit ein. 

Was unsere Mitarbeiter sagen…

“Ich arbeite bere­its seit 2018 bei Green­Zky und kann mir keinen besseren Arbeit­ge­ber vorstellen. Kein Tag ist wie der andere. Es ist total famil­iär und die Arbeit­skol­legin­nen- und Kol­le­gen unter­stützen sich gegen­seit­ig. Ich denke bei Green­Zky ist man gut aufge­hoben, wenn man diese Werte lebt. Wer einen “nine to five — Job” sucht und die Arbeit nur als Arbeitsstelle ansieht wird sich nicht lange wohlfühlen.”
Manuela Lochert

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