Call Center Agent (Outbound)
- Deutschlandweit
- Festanstellung
- Telekommunikation
- ab sofort
- ab 13,20 €
- Vollzeit, Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Verkauf von Produkten
- Keine Kaltakquise, sondern Bestandskunden
- Optimierung vorhandener Verträge
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Lösungsorientiertes denken und handeln
- Dienstleistungsorientiert
- Sie sind flexibel, zuverlässig und ein Teamplayer
Unser Angebot
- 25 Tage Urlaub pro Jahr
- Sie erhalten die komplette Hardware von uns gestellt
- Vorschüsse möglich
- Anstellung innerhalb von kurzer Zeit möglich
- 100% Homeoffice, Schulung auch von zu Hause möglich!
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Projektbegleitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sehen Sie sich in den Anforderungen wieder? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
Effektive Mitarbeitergewinnung
Wir verfügen über vielfältige Möglichkeiten, für Ihr Unternehmen die besten Fachkräfte zu gewinnen und für jede einzelne Stellenausschreibung die jeweils effektivste Lösung auszuarbeiten. Oberste Priorität hat für uns, Ihnen nur solche Bewerber vorzuschlagen, die Ihre Erwartungen (möglichst) in allen Punkten erfüllen.
In Teil- oder Vollzeit bieten wir Ihnen unter anderem folgende Arbeitskräfte zur Unterstützung an:
Sekretärinnen, Sachbearbeiter, Bürokaufleute, Assistenten, Kundenbetreuer, Einkäufer, Telefonisten/ Call Center Agenten …
Alle Anforderungen an Ihre Mitarbeiter überprüfen wir stets gemeinsam. Anschließend erstellen wir für Sie ein individuelles Rekrutierungskonzept, mit dem sich unsere Unterstützung mit qualifizierten Mitarbeitern in Ihrem Sinne umsetzen lässt.
Sie müssen sich auf qualifizierte Kandidaten, feste Zusagen und Starttermine verlassen können. Wir checken Ihren aktuellen Bedarf und geben Ihnen ein zeitnahes, ehrliches Feedback, ob wir Sie unterstützen können. Falls nicht, können Sie einen weiteren Dienstleister anfragen.
Bevor wir Ihnen gutes Personal anbieten, müssen wir uns sicher sein, die richtige Vorauswahl getroffen zu haben. Deshalb wird jeder Bewerber mindestens zwei Gespräche mit unterschiedlichen Disponenten führen, bevor er Ihnen vorgeschlagen wird.
Uns ist bekannt, dass jedes Unternehmen eigene Einstellungs-kriterien hat und eigens entwickelte Einstellungstests anwendet. Falls gewünscht, setzen wir bei der Rekrutierung gerne Ihre Bewerbertests ein, um bestmöglich vorselektieren zu können.
Arbeitnehmerüberlassung oder Direkteinstellung?
Entscheiden Sie sich für unser Arbeitnehmerüberlassungs-Konzept, suchen wir in Ihrem Auftrag geeignete Mitarbeiter, die wir dann an Sie überlassen. Diese Mitarbeiter arbeiten für Ihr Unternehmen, sind jedoch bei uns angestellt. Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und andere Aufgaben liegen in unserem Zuständigkeitsbereich. Zum Monatsende erhalten Sie von uns eine Rechnung.
Sie kümmern sich um Ihr Kerngeschäft und genießen gleichzeitig nachfolgende Vorteile:
- flexible Personaleinsätze möglich
- schnelle Mitarbeiterbeschaffung
- Personalverantwortung entfällt
- Kosten für Personal steuerlich absetzbar
Ansprechpartner
abed.kelta@greenzky.de
Ihre Bewerbung
Ansprechpartner
taya.badjie@greenzky.de
